2025년 청년일자리도약장려금은 청년들에게 큰 기회를 제공하는 정책입니다. 이 지원금은 일반적으로 기업이 받는 지원금이지만, 특정 조건을 충족하는 청년들도 최대 480만 원을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 청년일자리도약장려금의 대상, 내용, 신청 방법 등을 자세히 알아보겠습니다.
청년일자리도약장려금 대상
우선 지원 대상 기업
청년일자리도약장려금을 받기 위해서는 5인 이상의 고용보험 피보험자 수를 가진 우선 지원 대상 기업이 신청해야 합니다. 이때 소비 향락업종은 제외되며, 제조업, 조선업 등 10개 업종이 포함됩니다. 이 조건에 부합하는 기업은 지원금을 신청할 수 있습니다.
취업애로 청년
청년일자리도약장려금의 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하의 근로자입니다. 이들은 9가지 기준 중 하나라도 충족해야 하며, 여기에는 4개월 이상 실업 상태인 경우, 고졸 이하 학력, 국민 취업지원 제도 참여 등이 포함됩니다. 주 소정근로시간은 2023년 3월부터 28시간 이상으로 기준이 변경되었습니다.
청년일자리도약장려금 내용
청년일자리도약장려금은 두 가지 유형으로 나뉩니다.
유형 1: 기업 지원
5인 이상의 우선 지원 대상 기업은 월 60만 원씩 최대 1년간 총 720만 원을 지원받을 수 있습니다. 이는 청년을 정규직으로 채용한 후 6개월 이상 고용을 유지해야 가능합니다.
유형 2: 기업과 청년 모두 지원
빈 일자리 업종의 우선 지원 대상 기업은 동일하게 월 60만 원씩 지원받지만, 18개월 이상 근속한 근로자에게는 추가로 최대 480만 원의 장기재직 인센티브가 제공됩니다. 18개월 근속 시 240만 원, 24개월 근속 시 추가 240만 원을 지원받을 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 신청 방법
유형 1: 기업 신청
기업은 고용24를 통해 온라인으로 청년일자리도약장려금을 신청해야 합니다. 사업 신청은 채용 전 미리 진행해야 하며, 청년을 채용한 후 6개월의 고용유지 기간이 지나야 지원금을 신청할 수 있습니다. 이후 3개월 단위로 지원금을 신청해야 합니다.
유형 2: 기업 및 청년 신청
유형 2도 마찬가지로 기업이 미리 신청해야 하며, 청년은 18개월 근속 이후 고용24에서 인센티브를 신청할 수 있습니다. 이 경우에도 지원금 신청은 근속 종료 후 다음 달부터 진행해야 합니다.
주의사항 및 한계
청년일자리도약장려금은 기업이 사전에 신청해야만 청년이 지원금을 받을 수 있는 구조이므로, 청년들의 입장에서 아쉬움이 있을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 최대 480만 원의 지원금이 가능하니, 이를 활용할 수 있는 기회를 놓치지 않기를 바랍니다.
자주 묻는 질문
질문1: 청년일자리도약장려금은 누구에게 지원되나요?
청년일자리도약장려금은 15세 이상 34세 이하의 취업애로 청년과 5인 이상의 우선 지원 대상 기업에 지원됩니다.
질문2: 지원금 신청은 어떻게 하나요?
기업은 고용24를 통해 온라인으로 신청하며, 청년은 근속 기간에 따라 추가 인센티브를 받을 수 있습니다.
질문3: 지원금의 최대 금액은 얼마인가요?
최대 지원금은 유형 1의 경우 720만 원, 유형 2의 경우 기업 지원금과 청년 인센티브를 합쳐 최대 1,200만 원에 달할 수 있습니다.
질문4: 청년일자리도약장려금의 신청 기한은 어떻게 되나요?
청년일자리도약장려금은 채용 후 최소 6개월의 고용유지 기간이 지나야 신청할 수 있으며, 이후에는 3개월 단위로 신청합니다.
질문5: 지원금을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
청년을 정규직으로 채용한 후 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 취업애로 조건을 충족해야 합니다.
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