2025년 정부가 청년을 정규직으로 채용한 기업에 인건비를 지원하는 청년일자리도약장려금 제도를 통해 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다. 본 포스트에서는 지원금의 조건, 신청 방법, 필요한 서류 등을 상세히 안내합니다.
청년일자리도약장려금 개요
제도 소개
청년일자리도약장려금은 만 15세에서 34세의 청년을 정규직으로 채용하거나 유지하는 기업에 인센티브를 제공하는 정부의 고용지원 사업입니다. 이를 통해 장기근속을 유도하며 기업에는 최대 720만원, 청년에게는 480만원의 지원금이 지급됩니다.
지원금 세부 내용
- 기업 지원금: 1년간 최대 720만원 (월 60만원 × 12개월)
- 청년 인센티브: 18개월 또는 24개월 근속 시 최대 480만원 지급
지원대상 기업
우선지원대상기업
중소기업기본법상 중소기업으로, 특정 업종 및 규모에 따라 요건을 충족해야 합니다. 해당 기업들은 정부의 고용지원 혜택을 받을 수 있습니다.
신청 절차
기업 신청 진행
- 고용24 웹사이트에 회원 가입 후 사업장 등록
- ‘청년일자리도약장려금’ 사업 참여 신청
- 청년을 정규직으로 채용한 후 6개월 고용 유지
- 6개월이 도달하면 1차 지원금 신청
- 12개월 유지 후 2차 지원금 신청 가능
- 청년이 18개월 또는 24개월 근속 완료 후 인센티브 신청
청년 인센티브 신청 진행
- 근속 18개월 또는 24개월 달성
- 근로계약서, 급여명세서, 4대보험 가입내역 준비
- 고용24의 ‘청년 인센티브’ 메뉴에서 신청
- 고용센터 확인 후 등록 계좌로 지급
필수 서류 목록
신청 시 제출해야 하는 서류는 다음과 같습니다. 모든 증빙 서류는 발급일 기준 3개월 이내의 것이어야 유효합니다.
기업용 참여신청서
- 사업자등록번호
- 대표자 성명
- 업종
- 상시근로자 수
- 청년 채용 계획 등
청년 장기근속 인센티브 신청서
- 성명, 주민등록번호
- 근속기간
- 은행 및 계좌번호
- 최근 3개월 급여명세서, 4대보험 가입내역 확인서 등
신청 및 심사 체크리스트
신청 전 준비물 및 절차를 체크하여 빠짐없이 준비하는 것이 중요합니다.
자주 묻는 질문
채용 전 사업참여 신청을 못 했습니다. 가능한가요?
채용일로부터 3개월 이내에 신청이 가능하나, 기한을 초과할 경우 참여가 불가능합니다.
두루누리 사회보험료 지원사업과 중복 가능한가요?
동일 목적의 인건비 지원사업과는 중복 지원이 불가능합니다.
기업이 분할지급 대신 일괄 신청할 수 있나요?
6개월 이후 최초 신청 시 12개월분 일괄 지급이 가능하나, 지급 총액은 동일합니다.
최종 정리
청년일자리도약장려금은 청년에게는 안정된 경력 시작을, 기업에는 인건비 부담을 완화하는 유익한 정책입니다. 필요한 서류와 절차를 숙지하고 준비하여 신청하시기 바랍니다.
지금 바로 청년일자리도약장려금 지원 여부를 확인하고, 신청 절차를 진행하세요.
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